Tips dan Trik Membuat Karyawan Menjadi Jujur

Setiap atasan ingin sekali mempunyai karyawan yang jujur dan dapat
menguntungkan bagi perusahaan jauh lebih besar. Namun bagaimana cara
mengetahui karyawan tersebut jujur atau tidak?

Mungkin ini yang menjadi masalahnya, apa yang harus dilakukan untuk test
kejujuran karyawan ini. Anda dapat menggunakan cara di bawah ini untuk
mengetahui apakah karyawan Anda termasuk orang yang jujur dan juga bagimana
cara membuat karyawan Anda menjadi jujur.

Berikut ini tips dan trik membuat karyawan menjadi jujur:

1. Saat Interview

Saat interview ini adalah hal yang menentukan untuk kedepannya. Anda harus
perhatikan saat dia menjawab pertanyaan Anda, karena ada ciri khas ketika
seseorang sedang berbohong ataupun melakukan kesalahan.

2.Beritahu akan Ditest

Dengan memberitahukan akan di test, karyawan Anda akan waspada dan juga
akan mencoba untuk jujur.

3.Membuat Perjanjian Tertulis

Jika Anda bekerjasama dengan seseorang, ada baiknya membuat perjanjian yang
tertulis. Begitu juga ketika merekrut karyawan agar mereka tahu
batasan-batasan yang jelas dalam perusahaan.

4.Sistem Reward & Punishment

Dalam masalah Punishment Anda dapat mengampuninya jika barang yang hilang
adalah 0,25% dari omset yang didapatkan. Dan jika 0,25% tersebut tidak ada
yang hilang, Anda dapat membagikannya kepada karyawan Anda. Lalu jika
barang yang hilang lebih dari 0,25%, Anda dapat memotong bonus karyawan
Anda.

Buat karyawan Anda menjadi jujur diawal atau saat interview. Yang paling
sulit adalah mengeluarkan karyawan, karena ketika kita salah mengeluarkan
karyawan, atau bahkan yang kita keluarkan adalah karyawan yang jujur. Ini
adalah hal yang fatal bagi seorang pemimpin.

LIKE THIS ---> Kitab Suci Al-Qur'an

=====

Follow twitter: @kutipanhikmah

Bagikan tausiyah ini kepada teman-temanmu dengan meng-klik
'bagikan'/'share' dan undang teman-temanmu gabung dengan klik 'Invite Your
Friends'

Share: